懷孕是女人一生中令人興奮的轉折點，但是對于懷孕后仍工作的人，這會因此增添一些壓力。孕婦的權利是受法律保護的，但是公司有關懷孕的政策會左右孕婦在什么時候告訴老板預產期或產檢時間等。廣東順德漢高機械有限公司在2015年真的的喜事滿滿，有兩位同事升級人婦，還有一位兩位同事升級成了爸爸媽媽！那么相信想要升級父母以及想抓緊時間爭取二胎的同事們都已經在蠢蠢欲動啦，那么懷孕了，職場上的各種事情應該怎樣處理呢？下面就由漢高機械小編為你解答一下。

　　1.告訴老板你懷孕了

　　許多準媽太緊張而不敢告訴老板自己懷孕了。在告訴老板你懷孕之前最好不要告訴其他同事。因為辦公室流言會比你預期的更快傳到老板耳朵里。告訴老板這個消息最好的辦法就是，和老板約定好一個時間，坐下來告訴老板你懷孕了，并且和老板討論這件事將怎樣影響你的工作。

　　2.告訴同事你懷孕了

　　是否告訴同事你懷孕了，是一件很私人的事情。許多女人選擇懷孕的頭三個月過去之后再告訴同事，但是如果你懷孕時在經歷晨吐，那懷孕的事情就很難瞞住。

　　3.請假產檢

　　每個月的產檢對于孩子和準媽媽的健康都很重要。不少準媽媽得請假去產檢，其實可以錯開高峰期，提前掛號檢查很靠前，只能只需要遲到一點點。

　　4.計劃好產假

　　最好在需要放產假之前就根據公司的政策決定好產假的時間。提前找來并仔細閱讀公司產假相關政策說明，能幫助決定許多事情。可以和公司人力資源代表預約一個時間，咨詢一下公司政策對你產假計劃的影響。

　　5.何時停止工作

盡管一些人直到快生寶寶都可以工作，但還有些人在懷孕的后期會覺得無比的疲憊，想要早一點開始產假。大多數公司會給出相對寬松的產假時間，無論你是否已經生下寶寶。在計劃產假的時候要考慮到這一點。除此之外，在寶寶生下來之前就請產假，會限制準媽媽生下寶寶后在家的時間。

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